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Die 100 größten börsennotierten Bauunternehmen der Welt haben 2025 einen leichten Umsatzrückgang verzeichnet. Europas Baukonzerne entwickelten sich gegen den globalen Trend positiv. Strabag und Porr sind weiterhin unter den weltweiten Top 100 vertreten.

Erst mit Juli 2025 wurde die Grunderwerbsteuer bei Anteilsübertragungen und konzerninternen Umstrukturierungen erheblich ausgeweitet. Nun setzt der Europäische Gerichtshof dieser Entwicklung Grenzen. Nach einem aktuellen Urteil und der darauf aufbauenden Information des Finanzministeriums können bestimmte Umstrukturierungen künftig grunderwerbsteuerfrei bleiben. Gleichzeitig eröffnet die Entscheidung die Möglichkeit, bereits entrichtete Grunderwerbsteuer zurückzufordern.

Diskussionen zu moderieren, erfordert Erfahrung und Fingerspitzengefühl, denn oft kommt es hierbei zu Konflikten. Und nicht selten gibt es Momente, in denen es knistert – zum Beispiel, weil die Diskussion aus dem Ruder läuft, eine Teilnehmender das Gespräch dominiert oder im Raum eine betretene Stille herrscht.

Rund 17 Prozent der österreichischen Berufstätigen setzen künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz ein, ohne dass der Arbeitgeber davon weiß. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von Tieto Austria und TQS Research & Consulting unter 795 Berufstätigen. Demnach verwenden nur 23 Prozent ausschließlich genehmigte KI-Assistenten, während 42 Prozent komplett auf KI-Tools verzichten – oft wegen fehlender Richtlinien oder mangelnden Vertrauens in die Ergebnisse.

Mails, WhatsApp, LinkedIn: Noch nie gab es so viele Möglichkeiten, miteinander zu kommunizieren. Ausgerechnet das Telefon wird dabei immer seltener genutzt. Claudia Spary will das ändern. Die Anruf-Motivatorin spricht darüber, warum ein persönliches Gespräch im Business oft schneller zum Ziel führt.

Gerade in kleinen und mittleren Betrieben entscheidet Kommunikation oft unmittelbar über Motivation, Vertrauen und Mitarbeiterbindung. Wer klar führt, richtig zuhört und Kritik konstruktiv formuliert, kann Konflikte entschärfen und Zusammenarbeit verbessern.

Sinkende Umsätze, Ertragsdruck und Fachkräftemangel beschäftigen viele mittelständische Unternehmen. Für den Unternehmer und Strategieberater Martin Matheo Döller liegt hinter diesen Herausforderungen häufig ein grundlegenderes Problem: eine unklare Positionierung.

In der modernen, von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt müssen die Mitarbeitenden der Unternehmen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-sein schnell in ein Überfordert-sein um.