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Kia erweitert seine PBV-Palette um den neuen PV7: Der elektrische Transporter startet 2027 als Cargo- und Passenger-Version mit bis zu 460 km Reichweite und 800V-Bordnetz, 8 m³ Laderaum, sowie moderner Flottenkonnektivität.

Mit der Generation Alpha wächst eine neue Generation heran, deren Alltag von personalisierten Inhalten, KI und unmittelbaren Rückmeldungen geprägt ist. Was bedeutet das für Ausbildung und Führung? Buchautor Andreas Wollermann erklärt, warum digitale Routine noch keine umfassende Kompetenz bedeutet, wie Führungskräfte glaubwürdig bleiben und weshalb klare Erwartungen und Selbstbestimmung zusammengehören.

Österreichs Unternehmen warten zunehmend länger auf ihr Geld. Laut aktuellem Austrian Business Check des Kreditschutzverbands von 1870 (KSV1870) wird mittlerweile jede fünfte Rechnung verspätet bezahlt. Gleichzeitig bewerten nur noch 42 Prozent der Unternehmen ihre Geschäftslage positiv.

Beim Trigos 2026 wurden sechs österreichische Unternehmen für Projekte rund um Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz, soziale Innovation und regionale Wertschöpfung ausgezeichnet. Mit 180 Einreichungen verzeichnete der Wettbewerb so viele Bewerbungen wie seit 13 Jahren nicht mehr.

Ab 2028 wird die Körperschaftsteuer in Österreich zweistufig. Einkommensteile über einer Million Euro werden mit 24 statt 23 Prozent besteuert. Auswirkungen hat die Änderung allerdings schon früher: Bei der Bewertung latenter Steuern müssen Unternehmen die neue Tarifstruktur bereits in aktuellen Jahresabschlüssen berücksichtigen. Das erhöht laut BDO vor allem den Planungs- und Dokumentationsaufwand.

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Die meisten Führungskräfte leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch – unter anderem, weil sie beruflich und privat unter Dauerstress stehen. Ein Gespräch mit Hans-Peter Machwürth, Geschäftsführer des Trainings- und Beratungsunternehmens Machwürth Team International (MTI Consultancy), über Gesundheitsvorsorge, Stressmanagement und die wachsende Bedeutung von Resilienz.

Die Wirtschaftsuniversität Wien (WU) erweitert ihr Weiterbildungsangebot um einen Corporate Executive MBA. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die die Entwicklung ihrer Führungskräfte mit strategischen Projekten und Transformationsvorhaben verbinden wollen. Inhalte und Lernformate werden dafür an die Anforderungen der jeweiligen Organisation angepasst.

Viele Unternehmen streichen ihr Employer Branding, sobald die Zeiten strenger werden. Dabei entscheidet die Arbeitgebermarke nicht nur darüber, ob sich gute Leute bewerben, sondern vor allem darüber, ob sie langfristig bleiben wollen. Am Beispiel der Schönbrunn Group zeigt sich, warum der Rotstift hier falsch ansetzt und wie man die Arbeitgebermarke mit wenig Geld nach innen und außen am Leben hält.

Warum die laufende Kalkulation in der Gastronomie entscheidend ist – und weshalb Rohaufschläge auch bei einer Betriebsprüfung eine wichtige Rolle spielen können.