Führung

Transformation ist in aller Munde. Doch was bedeutet der Begriff im Unternehmenskontext überhaupt? Und was unterscheidet einen Transformationsprozess von einem Changeprozess? Eine klare Abgrenzung hilft Unternehmen, Veränderungsvorhaben richtig einzuordnen und zu steuern.

Der Unternehmenserfolg im Handwerk steht und fällt mit der Qualität der Führung. Aber was bedeutet das genau? Die schlechte Nachricht: Fachkompetenz allein genügt dafür nicht. Die gute: Was Sie darüber hinaus brauchen, können Sie lernen. Genaueres erfahren Sie hier.

Ein neuer Leitfaden zeigt, wie Führungskräfte Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden stärker in ihren Führungsalltag integrieren können. Die von den Positivity Guides und der International Social Security Association entwickelte Publikation überträgt die erste der sieben „Golden Rules“ der Vision Zero auf konkrete Führungsprinzipien.

Oft gelingt es Menschen – beruflich und privat – nicht, gewünschte Verhaltensänderungen zu vollziehen. Woran liegt das und welche Konsequenzen sollten wir aus Fehlversuchen ziehen?

Wer erstmals Führungsverantwortung übernimmt, muss nicht nur neue Aufgaben bewältigen, sondern auch die eigene Rolle neu definieren. Welche Verantwortung trage ich? Was darf ich entscheiden? Und was erwartet mein Team von mir? Diese acht Fragen geben Orientierung beim Einstieg in die Führungsrolle.

Viele GEO-Audits konzentrieren sich auf die eigene Website und versprechen damit mehr Sichtbarkeit in KI-Antworten. Doch entscheidend ist häufig etwas anderes: was externe Quellen über ein Unternehmen sagen und welche davon KI-Systeme tatsächlich heranziehen.