Gesundheitsbewusst, aber oft gestresst

Die meisten Führungskräfte leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch – unter anderem, weil sie beruflich und privat unter Dauerstress stehen.

Rettet die Arbeitgebermarke

Werden die Zeiten strenger, streichen viele Unternehmen ihr Employer Branding. Warum das falsch ist und wie man es mit wenig Geld am Leben hält.

Die oft vergessene Kalkulation: Rohaufschlag und Deckungsbeitrag

Warum die laufende Kalkulation in der Gastronomie entscheidend ist – und weshalb Rohaufschläge auch bei einer Betriebsprüfung eine wichtige Rolle spielen können.

Wirtschaftswachstum: Wie Daten zu besseren Entscheidungen führen

Wie können Unternehmen auch unter schwierigen Rahmenbedingungen wachsen? Werner Theißen von Konica Minolta sieht einen wesentlichen Schlüssel in der konsequenten Nutzung von Daten.

KI: Von der Spielerei zum betrieblichen Werkzeug

Wie können KMU Künstliche Intelligenz so einsetzen, dass sie nicht nur einzelnen Mitarbeiter*innen Zeit spart, sondern dem gesamten Unternehmen etwas bringt?

Arbeitswelt im Wandel: Was nach der Gen Z auf Führungskräfte zukommt

Andreas Wollermann untersucht den Generationenkonflikt in der Arbeitswelt und zeigt, welche Veränderungen die Generation Alpha für Führung und Zusammenarbeit mit sich bringen könnte.

ISO 9001: Das ändert sich für Unternehmen

Die ISO 9001:2026 bringt neue Schwerpunkte bei Führung, Qualitätskultur sowie Risiken und Chancen. Was Unternehmen bei der Umstellung beachten müssen.

Transformation oder Change: Wo liegt der Unterschied?

Transformation ist in aller Munde. Doch was bedeutet der Begriff im Unternehmenskontext überhaupt? Und was unterscheidet einen Transformationsprozess von einem Changeprozess?

Der blinde Fleck in der Führung

Der Unternehmenserfolg im Handwerk steht und fällt mit der Qualität der Führung. Aber was bedeutet das genau?