Wie Unternehmen systematisch innovativer werden

Zwei WU-Forscher zeigen, welche Bedingungen Unternehmen für erfolgreiche Innovationen schaffen können.

KI-Wildwuchs im Betrieb: Wenn der Effizienzgewinn zum Geschäftsrisiko wird

Ungesicherte Eigenentwicklungen, unbemerkte Datenübertragungen und zu weitreichende Zugänge: viele Risiken beim KI-Einsatz werden unterschätzt.

Wie man Gehälter vergleichbar macht

Wie ein Schreckgespenst hängt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie über Österreichs KMU. Wie lassen sich die neuen Regeln umsetzen?

Warum Unternehmen über Fehler sprechen sollten

Wer offen über Fehler spricht, kann daraus lernen und künftige Fehlentwicklungen vermeiden. Gerade in einer komplexen und unvorhersehbaren Arbeitswelt ist eine fehlertolerante Lernkultur entscheidend.

Wann man Prozesskosten absetzen darf

Wer einen Prozess verliert, muss meist auch die Kosten der Gegenseite übernehmen. Unter bestimmten Voraussetzungen lässt sich jedoch ein Teil davon zurückholen.

„Selbstbestimmung braucht einen verständlichen Rahmen“

Generation Alpha fordert Unternehmen zum Umdenken auf. Andreas Wollermann über digitale Stärken und klare Führung auf Augenhöhe.

Gesundheitsbewusst, aber oft gestresst

Die meisten Führungskräfte leben heute gesundheitsbewusster als früher. Trotzdem ist ihre gesundheitliche Belastung oft hoch – unter anderem, weil sie beruflich und privat unter Dauerstress stehen.

Rettet die Arbeitgebermarke

Werden die Zeiten strenger, streichen viele Unternehmen ihr Employer Branding. Warum das falsch ist und wie man es mit wenig Geld am Leben hält.

Die oft vergessene Kalkulation: Rohaufschlag und Deckungsbeitrag

Warum die laufende Kalkulation in der Gastronomie entscheidend ist – und weshalb Rohaufschläge auch bei einer Betriebsprüfung eine wichtige Rolle spielen können.