Wissen entfaltet seinen Wert in Organisationen erst durch aktive Weitergabe, insbesondere das an Personen gebundene Erfahrungswissen.

New Work ist nicht gescheitert, sondern wird realistischer betrachtet: Die Phase einfacher Lösungen und oberflächlicher Maßnahmen endet. Stattdessen rücken grundlegende Fragen zu Führung, Verantwortung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt.

Früh planen, klar entscheiden, strukturiert umsetzen: Acht zentrale Tipps zeigen, wie Unternehmensnachfolge in der Praxis gelingen kann.

Fast alle österreichischen KMU haben heute eine Website. Doch wie eine aktuelle Studie zeigt, fehlt in vielen Betrieben eine klare Strategie.

Da die Kapitalbeschaffung für KMU heute vielfältiger und flexibler ist, sichert strategisches Handeln nicht nur Liquidität, sondern auch eine stabile Basis für künftige Herausforderungen.

Führungskräfte setzen zunehmend auf AI, erkennen aber die Bedeutung der Mitarbeitenden.

Unternehmen setzen zunehmend auf systemisches Business-Coaching, um Mitarbeitende und Teams in Zeiten stetiger Veränderung gezielt zu entwickeln.

Viele Unternehmen fordern wieder mehr Präsenz im Büro – doch für viele Mitarbeitende ist Homeoffice längst zum neuen Normal geworden.

Österreichische Privatstiftungen müssen zur Budgetsanierung beitragen. Seit Jahresbeginn gelten für sie spürbare steuerliche Verschärfungen.

Ungenutzte Softwarelizenzen könnten Unternehmen in Österreich jährlich Einsparungen in Millionenhöhe ermöglichen.

Wer sein Unternehmen sicher führen will, braucht einen klaren Kopf und die richtigen Werkzeuge.

Der Einsatz von KI-Tools nimmt stark zu – Expert:innen sehen Risiken für kritisches Denken und Eigenverantwortung.