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In der modernen, von rascher Veränderung geprägten Arbeitswelt müssen die Mitarbeitenden der Unternehmen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-sein schnell in ein Überfordert-sein um.

Oft gelingt es Menschen – beruflich und privat – nicht, gewünschte Verhaltensänderungen zu vollziehen. Woran liegt das und welche Konsequenzen sollten wir aus Fehlversuchen ziehen?

Österreich war ein Förderparadies – Betonung auf „war“. Bis 2029 will die Regierung hier 1,35 Milliarden Euro einsparen. Zuschüsse werden weniger, Garantien und Kredite mehr. Worauf Unternehmen jetzt achten müssen.

Der Flottenmarkt befindet sich im Wandel: Digitalisierung, Elektromobilität und neue Anbieter verändern Geschäftsmodelle und Investitionsentscheidungen. Die Wirtschaft sprach mit Lorenz Loidl, Commercial Director Ayvens Austria, über den Zusammenschluss von ALD Automotive und LeasePlan, neue Anforderungen der Firmenkunden, den Einsatz von KI und die Zukunft betrieblicher Mobilität. Interview: Alexander Tempelmayr

Die klassische Karriereleiter verliert offenbar an Anziehungskraft. Internationale Studien zeigen sinkendes Engagement bei Führungskräften und eine wachsende Diskrepanz zwischen den Erwartungen von Mitarbeitenden und den Anforderungen moderner Führungsrollen.

Österreich zählt im europäischen Vergleich zu den Spitzenreitern, wenn es um die Qualifikation seiner KI-Fachkräfte geht. Die Verbreitung der Kompetenzen in der Breite der Wirtschaft hinkt jedoch deutlich hinterher. Das zeigt der aktuelle Report „Austrias AI workforce 2026“ der Wirtschaftsuniversität Wien.