Agile Organisationsformen wie die Soziokratie setzen auf eine stärkere Beteiligung der Mitarbeitenden und eine Verteilung von Verantwortung innerhalb der Organisation. Klassische Hierarchien und Entscheidungsstrukturen verändern sich dadurch – und damit auch die Aufgaben von Führungskräften.
Welche Vorbehalte entstehen dabei auf Führungsebene? Wie verändert sich die Rolle von Führungskräften, wenn hierarchische Entscheidungsmacht teilweise durch kompetenzorientierte und partizipative Strukturen ersetzt wird? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt einer Veranstaltung des Forum Personal Linz am Dienstag, 29. September 2026, an der Fachhochschule Oberösterreich (FH OÖ) in Linz.
Chancen und Grenzen der Soziokratie
Irmtraud Ehrenmüller, FH-Professorin für Organisation und Transformationsmanagement an der FH OÖ, und Belinda Hanner, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der FH OÖ, beschäftigen sich bei der Veranstaltung mit den Chancen, Grenzen und möglichen Widerständen gegenüber soziokratischen Wirkprinzipien in etablierten Organisationen.
Nach einer Begriffsklärung sollen insbesondere Vorbehalte von Führungskräften thematisiert werden. Darüber hinaus zeigen die Referentinnen Möglichkeiten auf, wie Führungskräfte im Zuge entsprechender Transformationsprozesse begleitet werden können.
Teilnahme vor Ort (18 Uhr) an der FH OÖ in der Garnisonstraße 21 in Linz oder online (18:30 Uhr) statt. Die Anmeldung ist bis 25. September 2026 unter diesem Link möglich.