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Warum gute Mitarbeitende gehen
Wer die Signale innerlicher Kündigung von Mitarbeitenden rechtzeitig erkennt und ernst nimmt, kann dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken.
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Warum der Gender-Pay-Gap für KMU ein Problem ist
Die Gender-Pay-Gap-Debatte wird gerne auf große Konzerne fokussiert, doch in KMU ist die Lohnschere oft noch größer – und für Unternehmen selbst ein massives Problem.
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Design ist kein Selbstzweck
Franziska Kerber gehört zu den vielversprechendsten Jung-Erfinderinnen Europas. Im Interview spricht sie über nachhaltiges Design und den Mut, Systeme radikal neu zu denken.
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„Digitalisierung ist kein Projekt, sondern ein Denkmodell“
Rene Besenbäck, Country Head von Wefox Austria, über disruptive Denkweisen, neue Geschäftsmodelle und warum die Zukunft der Versicherungsbranche in Plattformen liegt.
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Sieben Tipps für bessere Entscheidungen
Warum Intuition und Emotion bei Entscheidungen eine größere Rolle spielen, als vielen bewusst ist – und wie man dennoch zu besseren strategischen Beschlüssen kommt.
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Tschüss 40-Stunden-Woche
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. KMU, die bei Arbeitszeitmodellen mutig neue Wege gehen, profitieren.
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„Die Förderung von Vielfalt ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit“
Elke Steinegger ist eine international erfolgreiche IT-Managerin und Führungskraft. Im Interview spricht sie über die großen IT-Herausforderungen für Unternehmen.
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Ausbildung
Verantwortungsvoll führen du musst
Neben Persönlichkeitsmerkmalen sind es die Unternehmenskultur und fehlende Anreizsysteme, die toxisches Verhalten begünstigen. Doch es gibt einen Pfad zur hellen Seite der Führung.
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Frauenschmerzen
Nur jede dritte Management-Position in Österreich ist von einer Frau besetzt. Warum ist das so?
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Tabuthema Wechseljahre
Unternehmen, die das Thema Wechseljahre ernst nehmen, investieren nicht nur in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation.
