Artikel von Stefan Böck

Ob Konzern oder regionale Tischlerei: Markenführung ist heute für alle relevant. Markenstratege Michael Brandtner erklärt, warum KMU oft bessere Chancen haben, als sie denken.

Business-Coaching unterstützt Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte. Vorausgesetzt, sie sind qualifiziert und verfügen über die richtigen Kompetenzen.

Immer mehr Unternehmen setzen auf KI um Vertrieb und Kundenkommunikation zu optimieren. Dabei zeigen sich nicht nur Chancen, sondern auch strukturelle Schwächen.

Dennis Huskic begleitet Menschen, die zwischen Zeitzonen pendeln und trotzdem Leistung bringen müssen. Im Interview erklärt er, wie man gesund bleibt, ohne sich zu ruinieren.

Wie können Organisationen ihre Ziele erreichen? Das hier „Leading Transformation-Modell“ bietet eine strukturierte Orientierung.

Wer seine Stärken kennt und gezielt fördert, kann sein Potenzial deutlich besser entfalten und erfolgreicher handeln.

Wer achtsam handelt, trifft überlegtere Entscheidungen, kommuniziert bewusster und meistert Stresssituationen mit größerer Gelassenheit.

Wie sich B2B-Verkäufer auf schwierige Verhandlungen im Jahr 2026 professionell vorbereiten können.

Künstliche Intelligenz verändert die Führungsarbeit rasant. Der Schlüssel zum Erfolg liegt nicht allein in der Technik, sondern am Menschen.

Die neue EU-Richtlinie zur Lohntransparenz fordert Unternehmen heraus – und bietet zugleich eine Chance für einen Kulturwandel.

Gastautor Ronny Leber erklärt, warum innere Überzeugungen unsere berufliche Entwicklung stärker beeinflussen als äußere Umstände – und wie wir unsere Denkweise zum Verbündeten machen.

In der zunehmend digitalisierten Wirtschaft gewinnt der CIO immer mehr an strategischer Bedeutung – bis hin zur potenziellen Nachfolge im Chefsessel.

Der Jahresabschluss ist mehr als eine Formalität: Im Gespräch mit der Steuerberatung kann er zum strategischen Wendepunkt werden.

Wie gelingt Zusammenarbeit über Distanzen hinweg – ohne Kontrolle, aber mit Vertrauen? Der Unternehmer Sven Kummer erklärt, wie seine Firma hybride Arbeit erfolgreich lebt.

Die Trigos-Nominierungen 2025 zeigen eindrucksvoll, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen – für ihre Region, ihre Branche und für die Zukunft.

Die Zeiten, in denen Corporate Publishing großen Konzernen vorbehalten war, sind längst vorbei. Besonders KMU profitieren heute enorm davon, ihre Geschichte gezielt zu erzählen.

Leadership-Expertin Violeta Nikolic erklärt das Phänomen „Quiet Quitting“ – und wie Unternehmen und Führungskräfte gegensteuern können.