Führungskräfte

Bürodienstleister: Das Ass im Ärmel

Viele kleine Unternehmen und Ein-Personen-Firmen kennen das Szenario nur zu gut: Man würde sich gerne ganz seinen Kundinnen und Kunden widmen. Stattdessen erstickt man jedoch in Papierkram, Administration und Organisation. Für genau solche Fälle gibt es die Zunft der Bürodienstleister. Auch in Zeiten von KI sind sie ein Ass und mit ihren helfenden Händen zur Stelle.

Die KI-Kompetenz-Falle

Künstliche Intelligenz verspricht mehr Effizienz, bessere Prozesse und neue Geschäftsmöglichkeiten. Gleichzeitig schießen derzeit KI-Schulungen, Zertifikate und Beratungsangebote wie Pilze aus dem Boden. Viele Unternehmen investieren bereits erhebliche Summen, um ihre Mitarbeitenden fit für den Umgang mit KI zu machen. Das Problem: Wer sich von den falschen Personen schulen lässt oder auf unsichere KI-Lösungen setzt, schafft unter Umständen neue Risiken statt echter Fortschritte.

Tipps für KI in der Praxis

Immer mehr Unternehmen setzen KI-Werkzeuge ein, um Zeit zu sparen, Abläufe zu verbessern und produktiver zu arbeiten. Doch welche Anwendungen bringen tatsächlich einen Nutzen und wie gelingt der Einstieg ohne technisches Spezialwissen?

Wirtschaftsstandort Niederösterreich: Chancen für Unternehmen

Als Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich hat ecoplus den Auftrag, den Wirtschaftsstandort Niederösterreich weiterzuentwickeln. Seit über 60 Jahren unterstützt ecoplus Unternehmen, Projektträger und Gemeinden dabei, Potenziale zu nutzen und zukunftsorientiert zu wirtschaften.

Trendstudie untersucht künftige Anforderungen an Führungskräfte

Die Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI) hat eine europaweite Online-Befragung zum Thema Führung gestartet. Die Studie soll aufzeigen, vor welchen Herausforderungen Unternehmen und Führungskräfte aktuell stehen und welche Kompetenzen künftig an Bedeutung gewinnen.

Mahlzeit! feiert erfolgreichen Auftakt

Wie KMU mit KI ihre Effizienz steigern

Gerade für Selbstständige sowie kleine und mittlere Unternehmen eröffnet KI die Möglichkeit, wiederkehrende Aufgaben effizienter zu erledigen und wertvolle Zeit für das Kerngeschäft zu gewinnen. Entscheidend ist dabei nicht die Anzahl der eingesetzten Tools, sondern deren praktische Integration in bestehende Arbeitsabläufe.

Nachhaltigkeit in der Digitalisierung

Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden in Unternehmen zunehmend gemeinsam betrachtet. Mit dem neuen respACT-Circle „Nachhaltigkeit in der Digitalisierung“ schafft respACT einen Rahmen für den fachlichen Austausch zu Chancen, Herausforderungen und Lösungsansätzen an der Schnittstelle beider Themenfelder.

Fünf Führungsfallen im digitalen und KI-Zeitalter

Die Anforderungen an Führung verändern sich durch Digitalisierung und KI grundlegend. Warum viele Führungskräfte dennoch an alten Verhaltensweisen festhalten, zeigen fünf typische Führungsfallen.

Eigenverantwortung und Eigeninitiative fördern – sieben Tipps

Führungskräfte wünschen sich oft, dass ihre Mitarbeitenden mehr Eigeninitiative und Eigenverantwortung zeigen. Inwieweit Mitarbeitende dies tun, liegt auch in ihrer Hand.

KI im Recruiting: „Entscheiden muss der Mensch“

Künstliche Intelligenz verändert zunehmend auch das Recruiting, besonders bei der Besetzung von Führungspositionen. Der Wiener Personalberater Hermann Pavelka-Denk setzt dabei auf KI-gestützte Stärkenprofile, um Unternehmen bei objektiveren Personalentscheidungen zu unterstützen. Im Interview spricht er über Chancen, Grenzen und darüber, warum der Mensch trotz aller Technologie unverzichtbar bleibt.

MPREIS Gutscheinkarten für Unternehmen – Das ideale Geschenk für Ihre Mitarbeiter*innen

Sie suchen eine wertschätzende Aufmerksamkeit für Ihre Mitarbeiter*innen? Mit den MPREIS Gutscheinkarten schenken Sie maximale Flexibilität und kulinarische Vielfalt.

High-Performer unter Leistungsdruck

Perfektionsanspruch, hohe Eigenverantwortung und der Wille, unverzichtbar zu sein: Viele Entscheider*innen verdanken ihren Erfolg genau diesen Eigenschaften. Wer jedoch dauerhaft an die Grenze geht und Regeneration vernachlässigt, gefährdet nicht nur sich selbst, sondern auch die langfristige Leistungsfähigkeit seines Unternehmens. Körperbasiertes Mentoring soll helfen, innere Blockaden zu lösen, das Nervensystem zu stabilisieren und dauerhaft gesund leistungsfähig zu bleiben.

KI-Systeme zur Mitarbeiterführung nutzen

KI-Systeme können Führungskräfte dabei unterstützen, Wertschätzung zu zeigen, Kompetenzen zu fördern, Motivation zu stärken sowie psychologische Sicherheit und Zuversicht im Team zu vermitteln. Voraussetzung dafür ist jedoch ein bewusster und verantwortungsvoller Einsatz der Technologie. Denn künstliche Intelligenz kann Führung unterstützen – jedoch nicht ersetzen.

Kluft zwischen Führung und Mitarbeitenden

Eine weltweite Studie von Hogan Assessments zeigt eine grundlegende Diskrepanz: Was Unternehmen bei Führungskräften belohnen, ist nicht das, was Mitarbeitende schätzen. Die Untersuchung legt nahe, dass viele Organisationen eher Auftreten als echte Führungskompetenz befördern.

WU Executive Academy startet kompakte Management-Trainings

Das Institut erweitert das Weiterbildungsangebot um kürzere Programme. Im Fokus stehen Führungskräfte, die sich gezielt auf Themen wie Künstliche Intelligenz, Resilienz oder neue Leadership-Modelle vorbereiten wollen.