Inspiration
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Führung in der Dauerkrise
Coach und Wirtschafts-Ethiker Burkhard Hanke erklärt im Interview, warum Haltung und Menschlichkeit für KMU heute überlebenswichtig sind.
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Warum gute Mitarbeitende gehen
Wer die Signale innerlicher Kündigung von Mitarbeitenden rechtzeitig erkennt und ernst nimmt, kann dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken.
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KMU mit voller Fahrt in Richtung Zukunft?
Die Automobilindustrie steht am Wendepunkt. Hier möchte das EU-Projekt „Drive2Transform“ ansetzen. Ein Beispiel sind Workshops mittels Lego Serious Play.
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Was Führungskräfte vom Buddhismus lernen können
Welche Lehren des Buddha sich auf die Unternehmensführung übertragen lassen erklären der buddhistische Mönch Pipop Udorn und WU Executive Academy Dekan Bodo B. Schlegelmilch.
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Warum der Gender-Pay-Gap für KMU ein Problem ist
Die Gender-Pay-Gap-Debatte wird gerne auf große Konzerne fokussiert, doch in KMU ist die Lohnschere oft noch größer – und für Unternehmen selbst ein massives Problem.
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Positive Emotionen: Energiequelle und Wachstumsmotor
Leistungsfähigkeit hängt stark von psychischem bzw. mentalem Wohlbefinden ab. Deshalb ist ein positives Arbeitsklima unabdingbar.
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Design ist kein Selbstzweck
Franziska Kerber gehört zu den vielversprechendsten Jung-Erfinderinnen Europas. Im Interview spricht sie über nachhaltiges Design und den Mut, Systeme radikal neu zu denken.
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„Digitalisierung ist kein Projekt, sondern ein Denkmodell“
Rene Besenbäck, Country Head von Wefox Austria, über disruptive Denkweisen, neue Geschäftsmodelle und warum die Zukunft der Versicherungsbranche in Plattformen liegt.
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Leadership, Geopolitik und die Generationenfrage
Eine aktuelle Studie untersucht, wie junge als auch ältere Führungskräfte geopolitische Risiken bewerten – und welche Konsequenzen sie daraus ziehen.
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Sieben Tipps für bessere Entscheidungen
Warum Intuition und Emotion bei Entscheidungen eine größere Rolle spielen, als vielen bewusst ist – und wie man dennoch zu besseren strategischen Beschlüssen kommt.
