Inspiration

Verantwortungsvoll führen du musst

Neben Persönlichkeitsmerkmalen sind es die Unternehmenskultur und fehlende Anreizsysteme, die toxisches Verhalten begünstigen. Doch es gibt einen Pfad zur hellen Seite der Führung.

Die neue KI-Verordnung in der Praxis

Die Wirtschaftskammer veranstaltet am 28.04.2025 das Webinar "KI meets KMU". Dabei soll es u.a. um Fragen rund um die neue KI-Verordnung gehen.

Frauenschmerzen

Nur jede dritte Management-Position in Österreich ist von einer Frau besetzt. Warum ist das so?

Männerschmerzen

Wann ist ein Mann ein Mann? Nie gab es so viele widersprüchliche Rollen, Klischees und Vorbilder. Und nie so viele Männer, die darunter zusammenbrechen.

Tabuthema Wechseljahre

Unternehmen, die das Thema Wechseljahre ernst nehmen, investieren nicht nur in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation.

Dank Forschung sicher in der Technik

Tüv Austria und die TU Wien arbeiten im Rahmen des #SafeSecLab zusammen, um Lösungen für die Integration von Safety- und Security-Aspekten in digitale Systeme zu entwickeln.

„Angst kostet Geld und Wachstum“

Unternehmer*innen müssen sich ihren Ängsten stellen, denn genau dort schlummert oftmals das größte Potenzial, ist Mentaltrainer Slatco Sterzenbach überzeugt.

Die dunkle Seite von Leadership

Über den schmalen Grat zwischen Narzissmus und Psychopathentum im Top-Management.

Online-Plattform „trainerKlub“ geht an den Start

Die Weiterbildungs- und Erfahrungsaustauschplattform sowie Informationsquelle über zukunftsweisende Lern- und Lehrtools geht im April online.

E-Mail-Marketing muss sein

Effiziente und zielgerichtete Kundenkommunikation ist für KMU ein Erfolgsfaktor – insbesondere im Bereich des E-Mail-Marketings.

Sind Sie mutig genug für Innovation?

Viele Unternehmen unterschätzen die Sicherheitsorientierung ihrer Mitarbeiter und verstärken diese, anstatt aktiv gegenzusteuern.

KMU im Visier von Hackern

Cyberangriffe betreffen nicht nur große Unternehmen. Immer häufiger nutzen Cyberkriminelle Schwachstellen bei kleinen und mittleren Unternehmen aus.

Fachkräftemangel? Selber schuld!

Der Autor und Coach Christian Conrad lässt mit einer provokanten These aufhorchen: Unternehmen sollten beim Fachkräfteproblem die Ursachen bei sich selbst suchen.

Starr vor Schreck

Schicksalsschläge können auch Unternehmen treffen. Führungskräfte stehen dann vor einer ganz besonderen Herausforderung – für die es Hilfe gibt.