„Die Förderung von Vielfalt ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit“

    Elke Steinegger ist eine international erfolgreiche IT-Managerin und Führungskraft. Im Interview spricht sie über die großen IT-Herausforderungen für Unternehmen.

    Verantwortungsvoll führen du musst

    Neben Persönlichkeitsmerkmalen sind es die Unternehmenskultur und fehlende Anreizsysteme, die toxisches Verhalten begünstigen. Doch es gibt einen Pfad zur hellen Seite der Führung.

    Tabuthema Wechseljahre

    Unternehmen, die das Thema Wechseljahre ernst nehmen, investieren nicht nur in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation.

    Persönlichkeiten

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      Wir können dem System vertrauen

      Ewald Nowotny, Gouverneur der Österreichischen Nationalbank, ist überzeugt, dass viele Lehren aus der Wirtschafts- und Finanzkrise gezogen wurden. Zwar haben die EU und der  Euro aktuell kein gutes Image, doch für Nowotny überwiegen die Vorteile eindeutig.

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      Quick Win‘s für die Jahresplanung

      „Ich akzeptiere das Chaos da draußen. Ich bin mir aber nicht sicher, ob es mich akzeptiert.“ So versuchte der Literaturnobelpreisträger und Ausnahmemusiker Bob Dylan einmal seinen Zugang zur Kunst und Musik zu erläutern. Dylan feierte gerade deshalb Erfolge wie am Fließband, weil er konsequent seine musikalischen Pläne vorantrieb. Was man sich als Unternehmer von ihm abschauen kann? Fünf Tipps von Peter Schentler von Horváth & Partners Österreich. 

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      Was bis gestern funktioniert hat, funktioniert heute nicht mehr

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      „Wir müssen uns nur vom Ballast befreien“

      Wieso das Wifo weder rot noch schwarz ist, man das Thema Klimawandel nicht den Umweltpredigern überlassen darf, und warum man den Euro nicht krank reden sollte, erklärt der neue Wifo-Chef Christoph Badelt im Interview.

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      Kultur sucht Raum

      Die Gestaltung des Büros ist eine heikle Sache: Sie muss den finanziellen Anforderungen Rechnung tragen und soll gleichzeitig effizientes, modernes Arbeiten ermöglichen. Wie der Spagat gelingen kann, erklärt der Immobilien- und Büroexperte Andreas Gnesda.

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      Geld muss dorthin, wo es gesellschaftlichen Mehrwert schafft

      Gemeinnützige Stiftungen sind in Österreich eine bedrohte Art. Das muss sich ändern, fordert der Netzwerkforscher Harald Katzmair. Als Präsident  des Verbandes gemeinnütziger Stiftungen kämpft er für einen Kulturwandel.

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      „Die Veränderungen werden kommen, aber unter großen Schmerzen“

      Günther Tengel, geschäftsführender Gesellschafter bei Amrop CEE, sieht eine Zeitenwende nahen: Der Generationenwechsel in Unternehmen, die demografische Veränderung und paradoxe Entwicklungen unserer Zeit werden das System kippen lassen, die Personalsuche revolutionieren und den Arbeitsmarkt auf den Kopf stellen.

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      „Österreich soll Silicon Austria werden“

      Die elfte Ausgabe des österreichischen Infrastrukturreports ist Anfang November erschienen. David Ungar-Klein, der hinter der Initiative Future Business Austria (FBA) steckt, schließt aus den Ergebnissen der Befragung, dass ein Gesamtkonzept für Österreichs Infrastruktur dringend nötig wäre. Besonders bei der Digitalisierung und damit der IT-Infrastruktur ortet er Handlungsbedarf. Zudem wünschen sich die befragten Manager die Schaffung eines IT-Zentrums nach dem Vorbild des Silicon Valley, ein „Silicon Austria“.

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      Vorsicht: Haftung!

      Wie groß ist die Gefahr, sich als Manager in rechtliche Graubereiche zu begeben und wie kann man sich absichern? Der Rechtsanwalt Dr. Michael Walbert erklärt, wo Risiken bestehen.

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      Klasse statt Masse

      Erfolgreiche Sportler sind optimale Werbetestimonials. Damit der Imagetransfer aber wirklich funktioniert, muss einiges bedacht werden. Leodegar Pruschak, Geschäftsführer der Zentralen Raiffeisenwerbung, erklärt, wo Stolpersteine liegen. 

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