Warum gute Mitarbeitende gehen

    Wer die Signale innerlicher Kündigung von Mitarbeitenden rechtzeitig erkennt und ernst nimmt, kann dem Fachkräftemangel wirksam entgegenwirken.

    KMU mit voller Fahrt in Richtung Zukunft?

    Die Automobilindustrie steht am Wendepunkt. Hier möchte das EU-Projekt „Drive2Transform“ ansetzen. Ein Beispiel sind Workshops mittels Lego Serious Play.

    Was Führungskräfte vom Buddhismus lernen können

    Welche Lehren des Buddha sich auf die Unternehmensführung übertragen lassen erklären der buddhistische Mönch Pipop Udorn und WU Executive Academy Dekan Bodo B. Schlegelmilch.

    Inspiration

    • Bildschirm mit Schrift Cyberattacke

      KMU im Visier von Hackern

      Cyberangriffe betreffen nicht nur große Unternehmen. Immer häufiger nutzen Cyberkriminelle Schwachstellen bei kleinen und mittleren Unternehmen aus.

    • Christian Conrad © Norman Boesche

      Fachkräftemangel? Selber schuld!

      Der Autor und Coach Christian Conrad lässt mit einer provokanten These aufhorchen: Unternehmen sollten beim Fachkräfteproblem die Ursachen bei sich selbst suchen.

    • Arbeitsunfall mit Stapler

      Starr vor Schreck

      Schicksalsschläge können auch Unternehmen treffen. Führungskräfte stehen dann vor einer ganz besonderen Herausforderung – für die es Hilfe gibt.

    • Die Pagoda of Kiyomizu-dera

      Auf der Suche nach dem Ikigai

      Das alte japanische Lebens-Konzept Ikigai kann zu mehr Sinn und Erfolg im Job verhelfen.

    • Im Fall des Falles

      Mit dem Zuschuss zur Entgeltfortzahlung gibt ein kleines Trostpflaster im Falle eines Arbeitsunfalles.

    • Viele Menschen mit verschränkten Händen

      Mehr Vielfalt, mehr Erfolg

      In Österreich entscheiden sich immer noch viele KMU für das Bezahlen der Ausgleichstaxe. Sie verzichten dadurch auf die vielfältigen Vorteile von Inklusion.

    • Matthias Bullmahn ist Experte für Verkaufspsychologie (C)Manfred Jasmund

      Verkaufspsychologie für KMU: So überzeugt man junge Kunden

      Verkaufspsychologe Matthias Bullmahn erklärt im Interview, welche psychologischen Trigger bei der jungen Generation besonders gut funktionieren.

    • Mittagessen vor dem Computer

      Bessere Verpflegung für die Belegschaft

      Gutes Essen hält nicht nur Leib und Seele, sondern auch produktive Teams zusammen. Unternehmen sollten das Thema ernst nehmen.

    • Legospiel

      Mit Lego Probleme lösen und Business Cases entwerfen

      Lego-Serious-Play-Workshops können helfen, komplexe Probleme zu lösen und kreative Ideen zu generieren.

    • Mann arbeitet an einem Roboter

      Freiraum für KI und innovative Ideen

      Die Zusammenarbeit mit KI sorgt nicht nur für Fortschritt. Sie schafft auch Freiraum, um sich im Unternehmen u.a. auf Kreativität als Schlüsselressource konzentrieren zu können.

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