Österreichs 1. Personalberatung für ESG-Jobs

Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt: Für Unternehmen, die das Thema ESG (Environmental Social Governance – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) noch nicht auf ihrer Agenda haben, wird es eng. Nicht nur wegen der Berichtspflicht. Menschen orientieren sich bei der Jobsuche längst nicht mehr nur am Gehalt, sondern suchen nach Jobs mit Sinn und möchten gezielt für Unternehmen arbeiten, die soziale Verantwortung übernehmen. In der Lindlpower Gruppe hat sich ein erfahrenes Recruiter-Trio dieser Herausforderung angenommen und Österreichs 1. Personalberatung für ESG-Jobs gegründet, mit Standorten in Wien und Linz.

Manuela Lindlbauer, Alexandra Eperjesi-Hefner und Daniela Gruber haben LP Impact gegründet. Die drei HR-Expertinnen blicken auf jahrzehntelange Recruiting-Erfahrung. "Es führt kein Weg daran vorbei, unsere Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten" ist Manuela Lindlbauer überzeugt, "und irgendjemand muss die Pionierarbeit ja übernehmen." Sie weiß aber auch: "Viele Betriebe stehen unter einem hohen Gestaltungsdruck!" LP Impact will nachhaltige Karrieren begleiten und Unternehmen dabei unterstützen, ihre ESG-Kompetenzen auszubauen.

Viele Jobs werden sich zukünftig nach den ESG-Kriterien Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung ausrichten. Bewerber möchten für Unternehmen arbeiten, für die Diversität, Inklusion und moderne Arbeitszeitmodelle selbstverständlich sind, wie das Unternehmen in einer Aussendung betont. LP Impact will als erste Personalberatung in Österreich agieren, die im Nachhaltigkeitsbereich eine Kandidat*innen-Community aufbaut. Durch ihre enge Verbindung zu Fachkräften, dem Arbeitsmarkt und den Anforderungen der Unternehmen soll sich LP Impact als erste Anlaufstelle für ESG-Jobs etablieren, so das Unternehmen.