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Artikel von Sabine Prohaska

Eigenverantwortung und Eigeninitiative fördern – sieben Tipps

Führungskräfte wünschen sich oft, dass ihre Mitarbeitenden mehr Eigeninitiative und Eigenverantwortung zeigen.

Erfolgsfaktor geteiltes Wissen

Wissen entfaltet seinen Wert in Organisationen erst durch aktive Weitergabe, insbesondere das an Personen gebundene Erfahrungswissen.

17. Dezember 2024

Mehrarbeit ja! Doch bitte planbar.

Erhöhte Arbeitsbelastung sollte vorhersehbar und planbar für Mitarbeitende sein.

Über das Jammern

„Jammern“ ist in Unternehmen meist verpönt. Dabei hat es auch eine soziale Funktion und kann konstruktiv sein.

Wie man mit Worten eine positive Wirkung erzielt

Warum wir unsere Worte gezielt wählen sollten, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.

Mit Humor Spannungen lösen

Manchmal geraten wir – beruflich und privat – in Gesprächssituationen, in denen scheinbar nichts mehr geht. Dann ist Humor häufig ein probates Mittel, um die Spannung zu lösen und das Gespräch in neue Bahnen zu lenken.

12. Dezember 2022

Vorsätze für 2023 fassen und umsetzen

Zum Jahreswechsel fassen wir gerne gute Vorsätze. Doch kurze Zeit später sind sie meist schon wieder vergessen - weil sie nicht in einer Lebensvision verankert sind.

Eine neue Lernkultur im Unternehmen etablieren

Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus erwachsen auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen.

Sabine Prohaska