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Musizieren und kochen für die Gruft

03.04.2017

In der KSV1870-Gruppe empfanden Lehrlinge ihr internes Image als „verbesserungswürdig“. Um anders wahrgenommen zu werden, starteten sie ein Projekt, bei dem es drei große Gewinner gab: die Lehrlinge, das Unternehmen und die Gäste der Gruft.

In einer Lehrlingsrunde Mitte 2015 stellte sich heraus, dass die Jugendlichen mit ihrem Ruf innerhalb der KSV1870-Gruppe nicht zufrieden waren. Sie machten ihre Einschätzung am Feedback fest, welches sie von Mitarbeitern und Ausbildern erhalten hatten. Diese Ansicht teilte Claudia Papesch, Lehrlingsausbilderin bei der KSV1870- Gruppe, zwar nicht. Doch sie nahm die Gedanken der Lehrlinge ernst und unterstützte sie dabei, an ihrem Standing im Unternehmen arbeiten zu wollen.

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