Projektmanagement immer wichtiger für Österreichs Firmen

Projektmanagement (PM) hat in Österreichs Unternehmen einen hohen Stellenwert und wird in den nächsten Jahren noch weiter an Bedeutung gewinnen. Mitarbeiterschulungen und Anpassungen der Organisation werden von den Unternehmen als häufigste Maßnahme vorgesehen, um den steigenden Ressourcen-Bedarf zu decken. Spezielle Karrierepfade für ProjektmanagerInnen sind aber noch Mangelware.

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75 % der Befragten gaben an, dass Projektmanagement in ihrem Unternehmen ein hoher Stellenwert zukommt – für 39 % sogar ein sehr hoher. Die Bedeutung steigt dabei mit der Größe des Unternehmens an. Ab 700 Mitarbeitern geben sogar 55 % der 300 vom Gallup-Institut im Auftrag von Projekt Management Austria (pma) befragten Vorstände und Geschäftsführer an, dass Projektmanagement einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen hat. Trotz dieser bereits hohen Wertigkeit schätzen 66 % der Befragten, dass Projektmanagement in Zukunft noch wichtiger wird. 32 % glauben, dass die Bedeutung gleich bleibt. Einig sind sich aber alle Firmenvertreter darin, dass die Bedeutung keinesfalls sinken wird (Einschätzung „wird sinken“ 0 %).
Durch die steigende Nachfrage nach Projektmanagement entsteht auch ein steigender Bedarf an Ressourcen – vor allem an hochqualifizierten ProjektmanagerInnen. Als Maßnahme, um den steigenden Ressourcen-Bedarf zu decken, planen 83 % der Unternehmen Mitarbeiterschulungen, bei Firmen mit bis zu 100 MitarbeiterInnen planen sogar über 90 % Weiterbildungsmaßnahmen für ihre MitarbeiterInnen. PM-Zertifizierungen stehen dabei hoch im Kurs. Über 50 % der Firmen halten sie für wichtig und ebenso viele würden ihren MitarbeiterInnen eine PM-Zertifizierung empfehlen. Über 50 % der befragten Firmen planen, für die Ressourcensteigerung Anpassungen innerhalb der Organisation durchzuführen. Weitere Nennungen: Einführung von PM-Software (41 %), Einführung von Portfolio Management (37 %) und Einführung von Projektmanagement-Offices (30 %). ProjektmanagerInnen einzustellen planen insgesamt 28 % der befragten Unternehmen. Dabei gilt: Je größer das Unternehmen, desto mehr wird an personelle Aufstockung gedacht. So planen fast 40 % der Unternehmen mit bis 700 MitarbeiterInnen und sogar 50 % der Unternehmen mit mehr als 700 Mitarbeiter die Neuanstellung von ProjektmanagerInnen.

Mangelware Karrierepläne
Als großes Manko sieht pma, trotz des allgemeinen Interesses, dass nur 13 % der befragten Unternehmen einen speziellen Karrierepfad für ProjektmanagerInnen anbieten. Selbst bei den Großunternehmen haben nur 22 % der Befragten einen.